全ての園
ソフィア歌島保育園
2025年8月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.09.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
8月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
ソフィア富雄保育園
2025年8月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.09.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
8月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
ソフィア稲荷保育園
2025年8月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.09.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
8月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 1件
その他
行事参加のアンケート配布が遅く勤務シフトの調整が難しくなるためもう少し配慮してほしい
対応 できるだけ早く日程の周知はしていく事を伝えた。
その後 アンケート日程での参加が難しければ、違う日での参観もできる事を伝え納得された。
ソフィア横堤保育園
2025年8月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.09.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
8月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
ソフィア東生駒こども園
2025年7月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.08.08
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
7月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 1件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
ソフィア稲荷保育園
2025年7月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.08.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
7月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
ソフィアみどり保育園
2025年7月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.08.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
7月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
ソフィアみどり保育園
2025年9月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.08.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
9月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
ソフィア吉野保育園
2025年7月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.08.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
7月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について ０件
〇職員の対応について 0件
〇保育内容について ０件
〇施設の運営について ０件
〇その他 ０件
ソフィア南堀江保育園
2025年7月にお寄せいただいた苦情（ご意見）
2025.08.01
当園では、より良い園づくりを進めるため、苦情解決の仕組みを整えています。
7月に、当園にお寄せいただいた苦情・ご相談件数については以下の通りです。
〇園児の処遇について 0件
〇職員の対応について 1件
〇保育内容について 0件
〇施設の運営について 0件
〇その他 0件
内容 保護者が質問してくださったことに対しての返答に誤りがあった。
対応 質問してくださった内容に関しての回答は職員間で周知していたことであったが、誤ったお返事をお返ししてしまった時点で、謝罪する。
その後 周知が不十分であったため、再度職員周知を徹底する。
